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領導者怎樣用人

 
  更新時間: 2015/7/16 點擊數: 1154  
 

領導者怎樣用人


/一鳴

 

分槽與合槽

 

話說有一個王老漢,養了兩匹千里馬,準備合適的時候出手賣個好價錢。所謂“人不得外財不富,馬不吃夜草不肥”,養馬必須勤快,要每晚起來給馬喂草添膘。盡管王老漢很勤快、很努力,但是他很快發現了問題,自己這么辛苦,幾個月下來,兩匹馬沒有長膘反而掉膘了。原因何在呢?有問題找專家,王老漢把“馬博士”請來了!榜R博士”來了一看就明白了,他告訴王老漢,馬不好好吃東西關鍵是因為把兩匹千里馬養在了一個馬廄里,讓它們在一個槽里吃東西。每次吃草料的時候,兩匹馬又踢又擠,你爭我搶,根本不能安心吃。解決方案就是為兩匹千里馬準備兩個食槽,讓它們分開吃。王老漢一試,果然有效,兩匹馬很快就變得膘肥體壯了。這就叫做“分槽喂馬”。

分槽的精髓就是“不能安排兩個能人一起去做同一件事情”。兩個實力相當的人才就好比兩匹千里馬,在一起的時候即使不互相爭搶,也難免互相妒忌、互相攀比,難以專心做自己該做的事情,因此還不如分開。比如《水滸傳》中,宋江和盧俊義每次出兵的時候都是一個人領一支隊伍,各自獨當一面,這就是典型的分槽策略。

賣了馬之后,王老漢決定養點省事的,晚上不用添草料就能上膘的,于是養了兩頭豬。但令他困惑的是小豬越來越挑食,而且不上膘。有問題找專家,這回把“豬博士”請來了!柏i博士”來了一看就樂了,他對王老漢講,哪有養豬還打隔斷分開養的啊,要讓豬上膘,辦法很簡單,就是把兩個豬圈合成一個,讓兩頭小豬在一個槽里吃東西就可以了。道理其實很簡單,兩頭小豬在一個槽里吃食,有了爭搶,于是就會吃得更香。王老漢一試,果然靈驗。

王老漢心想,“馬博士”說分開好,“豬博士”說合起來好,那到底是分好還是合好呢?答案很清楚:要看對象。

獨當一面的千里馬需要分槽喂養,讓它們各自發揮所長、各負其責;而正在成長中、尚未成熟的小豬卻需要合槽,給它們一個競爭的平臺,讓它們快速成長,等成熟后可以獨當一面時再分槽。這就是用人四策之一:分槽合槽。

  

高屋與低屋

 

把豬賣了以后,王老漢又養了一群牛。由于春短,嫩草遲遲沒有發芽,過了節氣,只能用隔年的干草喂牛。牛吃得很少,眼瞅著要掉膘,王老漢很著急。有問題找專家,這回請的是“牛博士”。專家給出了一個建議,就是喂牛的時候不把草直接放在食槽里,而是要放在屋頂上,讓牛伸著脖子才能吃到。王老漢回去一試,果然靈驗。

因此,當給下屬提供的回報很有限、一時又無法改善的時候,可以把門檻設得稍高一些,讓眾人付出的努力更多一些,使得這份回報更有挑戰性。這樣即使是不怎么豐厚的回報,也能吸引眾人。這就是“高屋喂草”的計策。

王老漢很得意,不過沒過幾天,他就犯了一個錯誤。嫩草很快長出來了,王老漢打了些嫩草回來,這次他也像以前一樣把草放在屋頂上等著牛來吃,結果牛見到房上的嫩草后著急了,一群牛奮勇向前,一使勁,把房子給頂垮了。

因此,當資源很豐富、回報有足夠吸引力的時候,就不要再增加過程的難度了,要允許下屬用自己的努力去獲得更多的回報,而不要人為地設置障礙。這就是用人四策之二:高屋低屋。

 
     
 
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